Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A

Структура и органы управления образовательной организацией



Структура и органы управления МБУДО ДШИ р.п.Каменоломни Октябрьского района Ростовской области
И.о директора МБУДО ДШИ р.п.Каменоломни -Луговая Е.А.
Заместитель директора по УВР - Луговая Е.А.
Заместитель директора по ВР-  Черных Т.В.
Заместитель директора по АХЧ- Дряненко Ю.В.
Заведующая художественным отделением- Дацук Г.П.
Заведующая музыкальным отделением- Подгурская Л.Г.
Заведующая хореографическим отделением- Майстренко С.А.
Заведующий секцией специального и общего фортепиано - Овсянникова Н.П.
Заведующий секцией народных, струнных и духовых инструментов - Бадарина В.Г.
Заведующий секцией музыкально-теоретических дисциплин - Левченко О.А.
Заведующий секцией сольного и хорового пения - Маханько Н.П.
 Адрес официального сайта в сети "Интернет"-www.dhi-kamni.ru


1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1      Настоящее Положение об Общем собрании (далее - Положение) устанавливает полномочия трудового коллектива МБУДО ДШИ р.п.Каменоломни (далее - школа), основные направления её деятельности, права, обязанности и ответственность.

1.2      Трудовой коллектив школы составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.

1.3      Полномочия трудового коллектива осуществляются Общим собранием.

1.4      Общее собрание является органом самоуправления и создаётся в соответствии со ст. 26 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

1.5      Общее собрание в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации об образовании, законодательством Российской Федерации о труде, другими нормами российского законодательства, а также Уставом школы и настоящим Положением.

2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ПРИНЦИПЫ УЧАСТИЯ

В УПРАВЛЕНИИ

2.1      Основными задачами трудового коллектива являются:

-  участие в управлении учреждением;

-  выполнение трудовых обязательств;

- защита своих прав и интересов в сфере трудовых отношений.

2.2      Трудовой коллектив участвует в управлении школы на основе следующих принципов:

-         гармоничного сочетания интересов государства, общества коллектива и личности;

-         единоначалия администрации в сочетании с широким участием работников в управлении;

-         единства прав и обязанностей трудового коллектива;

-